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A股上半年薪酬大比拼:前10傢為員工豪擲千億 你酸瞭嗎_中新

作者:中新經緯来源: 財經 2019-08-17 09:50:51

原標題:A股上半年薪酬大比拼:前10傢為員工豪擲千億 你酸瞭嗎

高考填志願必看!A股上市公司薪酬排行,這些行業最有“錢”途

中新經緯客戶端8月17日電(董湘依)這兩天,“騰訊員工平均月薪7.27萬”這一消息刷屏瞭網絡,網友們秒變“檸檬精”——“我跟馬化騰一平均,也是有上千億身價的人啊”。玩笑歸玩笑,但騰訊員工的高薪的確是讓金融圈、IT圈人士們都望塵莫及的。放眼全國來看,7.27萬元這一數字甚至超過瞭上海、北京這兩個一線城市今年上半年人均可支配收入的總和。

一般來說,員工掙得多與企業的業績表現密不可分。最新財報顯示,騰訊今年第二季度凈利潤235億元,同比增長19%,遠超出市場預期。BATJ一直是互聯網行業的領頭羊,為瞭廣泛吸納人才,開出高薪並不令人意外。而在A股市場上,哪個行業賺錢最多呢?歷史數據表明,金融、房地產向來是“吸金”行業,在金字塔尖的高管也是最能賺錢的,年薪多則幾千萬元,少則近百萬元。

中新經緯客戶端梳理發現,截至8月16日15:00,2019年上半年,已經發佈半年報的648傢A股公司支付給職工以及為職工支付的現金總和為2661.7億元,總額方面,中國平安以451.4億元占據榜首,中國聯通、平安銀行緊隨其後,分別為206.6億元和112.4億元。據統計,前10傢A股公司合計為員工發放工資1149.3億元。

A股公司上半年薪酬榜(排名前20)。來源:Wind 中新經緯董湘依制表

值得註意的是,由於每傢企業的員工數量和計提節奏不一樣,工資總額多的企業未必人均月薪高,而工資總額少的也未必人均月薪低。

誰最“慷慨” ?

上市公司財報無法單一地找到企業為員工發放的薪酬總額,中新經緯客戶端在Wind上選取瞭“支付職工以及為職工支付的現金”這一項財務指標,其中包括:本期實際支付給職工的工資、獎金、各種津貼和補貼,以及為職工支付的社會保險基金、補充養老保險、住房公積金等。

Wind顯示,截至8月16日15:00,2019年上半年,已經發佈半年報的648傢A股公司支付給職工以及為職工支付的現金總和為2661.7億元,前三名中國平安、中國聯通、平安銀行均超過百億元,其中,中國平安為員工發放工資451.4億元,遙遙領先。

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中新經緯客戶端粗略計算發現,中國平安的員工平均月薪為2萬元。中國聯通、平安銀行員工平均月薪分別為1.4萬元和5.6萬元。

此外,工業富聯、華夏銀行、華能國際、海康威視、貴州茅臺、保利地產、上港集團躋身前十名,前10傢A股公司合計發放工資1149.3億元。上述公司分佈的行業涉及電信服務、金融、房地產、電子制造業等。

8月15日,中國平安發佈2019年半年報,上半年歸母凈利潤976.8億元,同比增長 68.1%,業績高增符合預期;上半年實現營業收入6391.5億元,同比增長19.2%;每股分紅0.75元,去年同期為 0.62 元。

民生證券認為,中國平安上半年業績高增長兩個主要貢獻分別為:一是減稅利好兌現。非經常損益項目正向推動凈利潤,報表顯示公司稅收一次性調整對當期凈利潤的正向影響為104.53億元,剔除影響後歸母公司扣非凈利潤同比增長50.6%。二是上半年股票市場表現良好,上半年中國平安實現投資收益同比增長31.4%。

摘得榜眼的中國聯通於8月14日披露瞭2019年半年報,公司報告期內實現營業收入1329.6億元,同比下滑1.1%;歸屬於母公司凈利潤30.2億元,同比增長16.08%。其中,二季度單季度營業收入和凈利潤分別為718.1億元和13.9億元,前者同比下降3.2%,後者同比增長8.6%。據悉,中國聯通營業收入下降主要是受到移動通信業務收入下滑影響,公司凈利潤增加主要是由於堅持差異化經營、向互聯網化運營經營大力轉變,以及控制成本、提高效益所致。

誰最“寒酸”?

有對員工出手闊綽的上市公司,也有略顯寒酸的上市公司。中新經緯客戶端梳理發現,2019年上半年,ST宏盛、ST廈華“攜手”墊底,支付給職工以及為職工支付的現金分別為246.2萬元和252.3萬元。

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