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特斯拉發郵件警告員工 泄密三條路:開除、賠償、起訴_信息

作者:鞭牛士来源:sohu 科技 2019-05-06 09:50:13 特斯拉   員工   發郵件   警告   信息   賠償   機密   保密   關的   工作

原標題:特斯拉發郵件警告員工 泄密三條路:開除、賠償、起訴

北京時間5月5日早間消息,特斯拉員工最近收到一封郵件,公司告訴員工,如果向媒體透露與公司有關的信息,可能會被炒,或者面臨重罪指控、訴訟。郵件是特斯拉安全團隊發的,裡面還列出瞭公司最近對泄露員工采取的行動。

郵件說,一名前員工從特斯拉獲取商業機密,放入個人賬戶,並威脅要披露公司機密。後來特斯拉向此人發起重罪指控。在郵件中,特斯拉還提到因為知識產權問題起訴兩名前員工,他們竊取專有信息和交易秘密。

之前也有企業打擊泄密。2016年谷歌發瞭一封相似的郵件,描述公司如何在內部尋找泄密者。2018年4月,蘋果發郵件說因為泄密12名員工被捕,他們泄露未來計劃。2018年,Buzzfeed披露一封內部備忘錄,來自Facebook高管,Facebook在內部論壇抨擊泄密者。

郵件全文如下:

讀讀新聞,就會知道公眾對任何與特斯拉有關的信息都感興趣。因為我們的成功,會不斷有人想看到我們失敗,他們會做任何事情來阻止我們,讓我們失敗。例如,有人會為瞭自己的利益竊取專有信息,通過個人網絡或者社交網絡(比如LinkedIn、Facebook、Twitter)瞄準特斯拉員工。這些行為不隻有可能會給我們的公司帶來損害,還有可能違法,將你或者你的同事/朋友置於解雇風險,甚至有可能招來犯罪指控。

作為員工、股東,每個人都有責任保護我們每天使用、生成的所有信息和技術。不論是誰,加入特斯拉時,他們都已經同意:“嚴格保密,不會泄露、使用、講述或者發表”任何與特斯拉有關的機密信息或者專有信息。如果誰以不當形式泄露專有商業信息,或者違背大傢都同意的保密義務,特斯拉會采取行動。包括終止聘請合同,要求賠償損失,甚至是犯罪指控。如果你還想要一份自己的《保密協議》副本,可以發郵件給HR夥伴,或者發到HR郵箱,獲取副本。如果有人從社交媒體索取信息,不要回應,直接轉到安全郵箱。安全團隊會評估,看看是否有必要采取進一步行動。

我們知道,並非每個人泄露信息都是故意的,或者有意傷害公司。正因如此,我們希望你假定自己的工作是保密的,不要將工作細節告訴朋友、傢人或者組織外的人。

如果你覺得自己或者團隊有必要接受培訓,或者想深入並完全理解如何保護我們的知識產權、機密商業信息,你可以通過安全郵箱聯系。

如果你不確定哪些行為不可接受,哪些披露違法,或者怎樣才算竊取知識產權,下面有一些最近的例子,它們可以告訴你什麼行為不當,可能會有什麼嚴重後果:

——本月,一名員工在社交媒體披露內部會議電話信息。後來公司確認瞭員工身份,第二天就解雇瞭。

——上個月,特斯拉向一名前員工發起重罪指控,他從特斯拉域獲取機密商業信息,放入個人賬戶,並威脅說要披露機密信息。

——一位前員工將特斯拉知識產權信息上傳到個人iCloud賬戶,後來離開公司,去瞭競爭對手那裡。特斯拉向他發起訴訟,指控他竊取機密。

——特斯拉起訴前員工和一傢競爭企業,指控他們竊取專用信息和機密,幫助對手跳過一些步驟,原本它要花幾年時間構建並運營自己和倉庫、物流、庫存控制業務。

——一月份,公司確認一位員工在Twitter與記者分享機密商業信息,包括生產數字。因為員工違反NDA和特斯拉傳播政策,這位員工被解雇。

每位員工都有義務尊重並維護我們的進步、分享文化,與此同時,還要遵守公司政策。否則就會傷害你們的同事、我們的使命和你每天所做的工作。通過提高意識並保護你的高價值工作,可以幫我們完成使命,感謝你為此做出自己的貢獻。

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